Mobilité professionnelle

Une approche bienveillante qui associe, l’écoute du salarié, l’intégration d’un nouvel environnement et la construction d’un projet professionnel innovant et réaliste.

Bilan de compétences en 3 jours

• Mon parcours
• Mes compétences
• Ma personnalité
• Ma cible métier
• Mon projet

Outplacement individuel ou collectif : de 1 mois à 1 an

• Accepter le changement
• Relire mon parcours : identifier les moments dans ma vie professionnelle qui ont contribué à mon développement et à ma motivation
• Mieux me connaitre
• Identifier mon potentiel inexploité : recenser mes compétences
• Construire mon projet professionnel : définir mon objectif d’emploi
• Me mettre en mouvement
• Etre acteur de ma recherche
• Prendre un nouveau départ ; rebondir